세종시 노사민정협의회
지난달 19일 세종시 새롬동에 위치한 새롬종합복지센터에서 개최된 2024년 세종시 노사민정 토론회가 세종시 노사민정협의회 위원, 노사 단체, 시민 등 50여명이 참여한 가운데 성황리에 마무리 되었다.
이날 토론회 1부에서는 C-TECH 연구소 김찬배 소장의 '협력적 네트위크'에 관한 노동 경제 특강이 열려 참가자들에게 열띤 호응을 얻었다. 이어서 2부 본격적인 토론회는 노사발전재단 김종효 퍼실리테이터의 진행으로 4개 분임조별로 편성하여 사전 안내된 토의주제에 대한 개인별 의견소통 및 개선방안에 대해 함께 토의하며 조별 결과에 대한 발표와 공유하는 시간을 가졌다.
분임별 주제는 아래 참조.
□ 분임1조【근로자 삶의 질 향상 실현 방안 모색】
연번 | 성명 | 소속 | 연번 | 성명 | 소속 |
1 | 이형주 | 노무법인 태신 노무사 | 7 | 성복경 | 에이치엘비(주)헬스케어 |
2 | 박미정 | 케이앤케이 | 8 | 이대로 | 에이치엘비(주)헬스케어 |
3 | 남궁숙 | 케이앤케이 | 9 | 정성희 | 에이치엘비(주)헬스케어 |
4 | 김선희 | 주식회사 에이치이브이 대표 | 10 | 김동주 | 남양유업 세종공장 |
5 | 이희경 | 세종여성새로일하기센터장 | 11 | 고대현 | 주식회사 유라테크 |
6 | 남동선 | ㈜동양에이.케이코리아 | 12 | 이경근 | 주식회사 유라테크 |
○ 세종시 노동정책 중 「노사상생 협력 분야」 세부 추진과제로 세종형 행복일터 인증제와 일‧생활 균형 실천 우수기업 발굴 사업을 추진하여, 인센티브를 지급하고 지속적인 확산을 유도하고 있으나 더 많은 중소기업으로의 사례 전파에 한계
※ 세종시 일‧생활 균형지수 전국 3위(‘22년 기준)
○ 지역 내 우수·강소기업을 선택하지 않고, 수도권으로 이탈하는 청년층(만 19~34세)의 지역 내 거주와 경제활동을 촉진하고 MZ 세대의 사회적 특성을 이해하여 그에 알맞은 근로환경 조성 필요
| 《 생각해 볼 문제 》 | |
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• 내가 생각하는 행복한 일터와 일‧생활 균형의 의미는 무엇인지? • 조직의 성과와 개인의 필요, 동료와의 관계 등에서 지혜롭게 출산휴가, 육아휴직, 연차휴가 등을 자유롭게 쓸 수 있으려면 어떤 것들이 필요할까? • 청년층의 눈높이 또는 그 세대의 특성에서만 수도권 집중화 현상 원인을 찾을 수는 없는 일 • 직원들의 만족도가 높고 지속성장하는 조직은 무엇이 다를까? • 번아웃은 사람의 성향문제가 아니라 조직의 구조적 문제 |
| 《 노사민정협의회 실무협의회 자료 공유 》 | |
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• 청년에 대한 고용‧근로 관련 주제로 프로그램 추진 의견 제시 • 상공회의소‧일자리경제진흥원 등 사측에 노사민정에 대한 설명 및 홍보로 참여를 유도하는 방법 제시 |