① 근로자의 삶의 질 개선

- 근로시간 단축, 고용차별 해소 등 공정일터 실천 우수기업 발굴·확산

- 일·가정 양립 여건 조성을 위한 국·공립 어린이집, 돌봄센터 확충 등

② 노동 존중의 가치 확산

- 근로자 권익침해 예방을 위한 대상별 맞춤형 노동교육, 노동 법률상담 실시

- 노동인식 개선을 위한 청소년 노동인권 교육 및 홍보 활동 강화 등

③ 차별없는 일터 조성

- 취약계층(노인, 청년, 장애인, 경력단절여성 등)의 일자리 확대

- 취약직종 실태조사, 사업장 안전의식 제고 등 사각지대 근로자 보호방안 마련

④ 상생과 협력의 노사관계 구축

- 노사민정협의회 활성화를 통한 노사민정 간 협력체계 강화

- 안전한 근로환경 조성, 근로자 단체와 정기적 대화를 통한 사용자 역할 강화 등