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공지사항
세종시 노사민정협의회
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일터혁신 상생 컨설팅 사업개요
1. 신청 자격 : 고용보험에 가입하고 일터혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장
* 4대보험 가입인원수를 기준으로 20인 이상 사업장이어야 함.
** 중대산업재해 발생사실 공표기업, 체불사업주 명단 공개기업, 산업재해 발생건수 등 공표기업의 경우 지원이 제한됩니다.
2. 신청 기한 : 2025년 3월 ~ 25년 12월
* 단 참여기업 모집은 선착순으로 진행되며 예산 소진 시 마감
3. 컨설팅 수행 비용 : 전액 무료 정부 지원
* 단 300인 이상 사업장, 일전에 일터혁신컨설팅 참여 이력이 있는 사업장 중 100인 이상 사업장은 일부 부담 발생
no. | 분야 | 요구사항 |
1 | 근로시간 | 근로시간 관리방안 마련(전문) |
2 | 근무체계 개편(일가정 양립 포함)(심화) | |
3 | 임금체계 | 임금관리 체계 개선(전문) |
4 | 임금체계 재설계(심화) | |
5 | 근로자 참여 및 협력 | 노사협의회 활성화(전문) |
6 | 노사파트너십 증진방안 마련(심화) | |
7 | 참여적 혁신활동(심화) | |
8 | 직장문화 | 일가정양립 프로그램 설계 및 운영(전문) |
9 | 직장내 괴롭힘, 성희롱 예방 및 대응체계 구축(전문) | |
10 | 직무역량 | 학습체계 기준 수립(전문) |
11 | 학습체계 설계(심화) | |
12 | 조직관리 및 평가 | 직무분석 및 업무정의(심화) |
13 | 업무기능 개선(심화) | |
14 | 평가체계 설계(보상,배치,성과)(심화) | |
15 | 차별개선·원하청 상생 | 차별없는 일터 조성 지원(진단) |
16 | 사내하도급 근로자 보호가이드라인 준수*비정규직고용구조개선지원단(전문) | |
17 | 공정채용 | 채용제도 진단 및 개선(전문) |
18 | 채용제도 마련 및운영지원(심화) | |
19 | 장년친화 | 장년친화 인사제도(심화) |
