’24년「세종시 일·생활 균형 우수기업」사례 공모전 신청서

작성 방법 및 제출안내	■ 응모양식은 접수자 정보, 사례작성(주제/내용/첨부자료)로 구성되어 있습니다. ※ 단, 첨부자료는 선택사항 ■ 작성시, 글자‧문단 모양은 아래 기준에 맞춰주시길 바랍니다. ※ 글자 크기 : 13pt / 줄간격 : 160% ■ 작성분량은 전체 5p 이내(공모내용 3p 이내)로 작성해주시길 바랍니다. ■ 공모전 접수 파일명은 아래의 기준에 맞춰주시길 바랍니다. ※ 파일명: 제출일_기업명_접수자성명 (예시 : 241010_기업명_홍길동) ■ 신청서 양식 작성 후 이메일 접수 : pgwonkr@korea.kr ☞ 신청서 이메일 제출시 PDF파일(개인정보취급동의서 서명된 것), 한글파일 2가지 모두 제출

□ 접수자 정보

사업장명			대표자 성명
소재지
설립연월일			상시근로자수		명(女 명)
사업자등록번호 (법인등록번호)			고용보험 관리번호
업종			주요 생산품/ 서비스
담당자	성명 (직책)			전화번호 (직통)
	E-mail			휴대폰
추천기관명	공모전 참가를 추천한 기관명 및 부서명 기재, 해당사항 없을 시 공란

□ 사례 공모

공모주제	○ 신청기업의 일하는 문화혁신 관련 제도의 실천내용과 주요성과 등을 포괄하는 주제명 간략하게 기재 ※ 예 : 유연근무제 도입‧활용, 장시간 근로개선, 모성보호, 아빠 육아지원, 일‧ 생활 균형 캠페인 참여 등(근무혁신 10대 제안 실천 포함)

기업 소개

○ 사업장 개요

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※ 기업연혁, 주요사업 등을 요약 기재

○ 최근 5년간 각종 수상 및 인증현황

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※ 수상(인증)일, 수상(인증)기관, 수상(인증)내용 등 기재

일‧생활 균형 제도 도입 및 실천 현황

○

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○

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※ 제도 도입목적, 도입과정, 활용현황 등을 작성

(기업만의 특색 있는 제도 및 일·생활균형 캠페인 실천사례도 포함)

※ 근무혁신 10대 제안 설천현황, 관련제도(재택근무, 근로시간 단축 등 유연근무제       활용, 장시간 근로 개선,  연차휴가 등 휴가 활성화, 회의, 보고방식 개선) 등

활용 사례  및 만족도

○

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○

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※ (활용사례) 현재 기업에서 추진하고 있는 일·생활 균형 제도 활용 사례 작성

※ (만족도) 제도 도입 전·후 직원 만족도에 관한 내용을 근로자 인터뷰 등을 포함하여 스토리가 있게 상세히 기재

주요성과 및 향후계획
○ - ○ - ※ (주요성과) 제도 도입 전·후 조직문화 변화, 일자리 창출, 이직률 감소, 연가 소진률, 생산성 향상 등 ※ (향후계획) 일·생활 균형 제도 확산방안, 신규 도입계획, 동종업종 또는 지역 사회 전파 가능성 등
첨부자료	1) 2) ※ 일하는 문화 혁신 관련 제도 도입 및 활용현황, 도입성과 등 을 증빙 할 수 있는 자료, 사진 첨부

□ 개인정보 취급 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

1. 개인정보의 수집·이용 목적

｢일·생활 균형 우수기업」사례 공모전은 일·생활 균형 우수기업 선정을 위해 개인정보를 수집 및 이용합니다. 수집된 개인정보는 상기 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며 수집 목적이 변경될 경우 사전에 알리고 동의를 받을 예정입니다.

2. 수집하는 개인정보의 항목

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4. 개인정보 수집 목적

‘일·생활 균형 우수기업’ 우수사례 공모전 참가를 위한 신청자(기업) 기본정보 제공

※ 위 정보를 요청하는 것에 대하여 이해하며, 동의합니다.

서명 :               □ 동의   □ 비동의  ※ 해당 부분에 ✔표