세종특별자치시 공고 제2024–2180호

2024년「세종특별자치시 일·생활 균형 우수기업」

사례 공모전 공고

세종특별자치시는 일하는 방식과 고용문화를 개선하여 일과 생활의 균형을 실천한 우수기업을 발굴·격려하여 일·생활 균형 사회적 인식 제고 및 문화를 확산하고자, 「일·생활 균형 우수기업」사례 공모전을 공고 하오니 관내 기업의 적극적인 참여를 바랍니다.

2024년 10월 1일

세종특별자치시장

1. 공모 개요

○ (공모명) ‘24년「세종특별자치시 일·생활 균형 우수기업」사례 공모전

○ (공모기간) ’24. 10. 1(화) ~ ‘24. 10. 31(목)

○ (시상내역) 세종특별자치시장상 및 일·생활 균형 우수기업 현판 수여

○ (선정규모) 2개 기업

○ (공모대상 및 자격) 세종지역 소재 기업

	〈신청자격 제외대상〉
▪ 공고일 현재 국세 및 지방세 체납 기업 ▪ 민원야기, 임금체불, 환경오염, 산업재해 등 사회적 물의를 일으켜 포상이 부적합하 다고 판단되는 기업 ▪ 임금성격으로 보기 어려운 직종, 간접고용 등 파견기업 ▪ 3년 이내에 동일한 내용으로 포상을 받은 기업

○ (심사일정(안)) : ’24. 11월중

○ (시상일정(안)) : ’24. 12월 중 ‘제7회 세종특별자치시 기업인의 날’ 시상

2. 공모 주제

○ 해당기업에서 실시한 일·생활 균형제도 도입, 일·가정 양립 제도 도입·활용 사례, 일·생활 균형 캠페인·문화확산·인식개선 활동 등 우수사례

< (참고) 고용노동부 일·생활 균형 근무혁신 10대 제안 >

3대 분야	10대 제안
□ 장시간 근무 관행 바꾸기	□ 정시 퇴근하기 □ 퇴근 후 업무연락 자제 □ 업무집중도 향상
	◆ 불필요한 야근 줄이기 ◆ 가족·문화와 함께하는 저녁 실천하기 ◆ 근무시간 외 전화·문자·(단체)카톡 자제 ◆ 퇴근 직전 업무지시 자제 ◆ 근무시간 중 업무에만 집중, 사적인 용무 자제 ◆ 집중근무시간 활성화
□ 일하는 방식 바꾸기	□ 똑똑한 회의 □ 명확한 업무지시 □ 유연한 근무 □ 똑똑한 보고
	◆ 꼭 필요한 회의만 간결하게 효율적으로 진행 ◆ 회의일정 안건 사전 공유 ◆ 무엇을·왜·언제까지·어떻게 검토해야 하는지 구체적 방향 제시 ◆ 보고서 방향 사전협의로 명확화 ◆ 업무의 질과 성과로 평가하는 문화 확산 ◆ 다양한 유연근무의 적극도입 및 눈치보지 않는 활동 유도 ◆ 시차출퇴근, 재량근무, 탄력근무, 원격근무, 재택근무, 시간선택제 등 ◆ 불필요한 대면보고 안하기 ◆ 메모·구두·영상보고 활용
□ 일하는 문화 바꾸기	□ 건전한 회식문화 □ 연가사용 활성화 □ 관리자부터 실천하기
	◆ 꼭 필요한 회식만, 일정은 사전공유 ◆ 문화 회식 활성화 ◆ 연가사유 묻지 않기 ◆ 자유로운 연가사용 분위기 조성 ◆ 부서장부터 장시간 근무·일하는 방식·일하는 문화 바꾸기 ◆ 직원과 근무혁신 가치 공유하기

3. 공모 신청 및 접수

○ (제출서류)「일·생활 균형 우수기업」사례 공모전 참가신청서 및 증빙자료 각 1부

○ (접수) 세종시청 홈페이지(세종소개-세종소식-공고/고시-일반공고)에서 첨부 서식 다운로드 후 작성

⇒ 공모기간 내 이메일(pgwonkr@korea.kr) 제출

4. 심사 방법

○ 세종특별자치시 일·생활 균형 지원 위원회 심사에서 위원별 평가점수를 평균하여 고득점 순으로 2개 기업 선정

※ 증빙자료 일치 여부 등 확인을 위한 질의응답을 통한 기업담당자 인터뷰 심사 실시할 수 있음.

5. 심사 기준 및 내용

심사지표	평가항목	측정방법	점수
적합성 (실천성)	일·생활 균형 조직문화 구축하기	시행동기, 제도도입, 활용현황, 효과 등	20점
	오래 일하지 않기	시행동기, 제도도입, 활용현황, 효과 등	10점
	똑똑하게 일하기	시행동기, 제도도입, 활용현황, 효과 등	10점
	제대로 쉬기	시행동기, 제도도입, 활용현황, 효과 등	10점
	관리자부터 실천하기	시행동기, 제도도입, 활용현황, 효과 등	10점
내용 충실성 (구체성)	프로그램 내용 운영의 충실도	일·생활 균형 근무혁신 10대 제안 관련 프로그램, 제도 도입 방안, 활용 등 시행 현황	10점
	기업의 독창적 문화	기업 특유의 일·생활 균형 문화 실천 정도	10점
활용도 및 전달력 (파급효과성)	일·생활 균형 모범사례 활용 가능성	기업 고유의 일·생활 균형 모범사례 구체화	10점
	일·생활 균형 제도 도입으로 인한 효과	일·생활 균형 제도 도입 전·후 효과	10점
가점		산업 대분류상 제조업	10점
총점			100점 (+10)

6. 선정기업 시상

○ 제7회 세종특별자치시 기업인의 날 행사 시, 시장장·현판 전수(’24.12월)

7. 추진일정

공고 및 접수		심 사		발 표		시 상
시 누리집 공고, 시 담당자 이메일 접수		우수기업 선정 일·생활 균형 지원위원회 개최		시 누리집 공지 및 개별 통보		제7회 세종시 기업인의 날 시상
10.1. ~ 10.31.		11월중		11월중		12월중

8. 기타사항

○ 자격요건 적합 여부를 반드시 확인해야 하며, 허위기재 또는 기재착오 등으로 인한 불이익은 신청기업 책임, 제출된 서류는 미반환

○ 심사결과, 적합한 우수사례가 없는 경우 수상내역이 조정될 수 있음

○ 신청서나 각종 증빙(증명)서류의 기재내용이 사실과 다른 사항이 확인될 경우 선정 취소

○ 시상 및 세부 추진일정 등은 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

○ 기타 자세한 사항 문의 : 세종시청 기업지원과(☏044-300-4852)